В «Газпром трансгаз Краснодар» выбран лучший молодой работник

Завершился отборочный тур конкурса «Лучший молодой работник Группы „Газпром“ — 2023». Представлять компанию «Газпром трансгаз Краснодар» будет заместитель начальника производственно-технического отдела Смоленского УАВР Виталий Ламанов.

Заместитель начальника производственно-технического отдела Смоленского УАВР Виталий Ламанов

Очный этап конкурса, где будут участвовать молодые работники дочерних обществ и организаций «Газпрома» состоится с 11 по 15 сентября на базе «Газпром добыча Астрахань».

Чтобы заявить о себе работники всех филиалов Общества в возрасте до 35 лет должны были подать заявку и представить документальные подтверждения своих достижений в производственной, научно-практической, спортивной и общественной деятельности за последний год. По сумме баллов победил Виталий Ламанов. Он работает в компании с 2015 года, на его счету порядка 10 рационализаторских предложений, благодарности и грамоты, в том числе от директора Общества «За большой личный вклад в развитие газовой промышленности». Виталий Ламанов состоит в кадровом резерве, руководил производственной практикой у студентов, участвовал на различных этапах в Спартакиаде и корпоративном фестивале «Факел». Организаторские навыки молодой специалист сочетает с творчеством и спортом. Несколько лет назад он выбран капитаном спортивно-туристического клуба родного управления. Его команда неоднократно занимала первые места в состязаниях между филиалами компании.

«Я впервые оказался участником конкурса „Лучший молодой работник“. Для меня это безусловно стало приятной неожиданностью. Участие в нем позволит познакомиться с новыми интересными людьми, коллегами из разных регионов страны, обменяться опытом, вдохновиться новыми идеями. А также дает возможность проявить себя не только в профессиональной сфере, но и в творческой. Открыть в себе скрытые таланты, которые несомненно в будущем помогут в реализации многих задач», — отметил Виталий Ламанов.

Конкурс пройдёт в несколько этапов. Сперва участники представят себя, допускается формат видеовизитки или творческое выступление со сцены, в основной части молодые специалисты поработают над решением типовых производственных задач, предполагается, что будут и спортивные и интеллектуальные соревнования. Такие профессиональные состязания проводятся раз в два года.