Газовики провели лекцию для студентов КубГТУ

Более 100 студентов Института нефти, газа и энергетики (ИНГЭ) и Института механики, робототехники, инженерии транспортных и технических систем (ИМРИТТС) технологического университета стали участниками лекции на тему: «Газпром трансгаз Краснодар»: скрытые преимущества или лайфхаки карьеры». Перед будущими инженерами выступил заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Ветошкин.
Выступление заместителя генерального директора по управлению персоналом Андрея Ветошкина

Выступление заместителя генерального директора по управлению персоналом Андрея Ветошкина

Лекция прошла в формате интерактивного тренинга, на котором студенты узнали о требованиях компании Газпром к будущим соискателям, корпоративной культуре предприятия, перспективах карьерного роста.

«Мои ожидания от встречи оправдались на 100%, — говорит руководитель HR направления, — поскольку диалог получился очень открытым. Обе стороны вынесли из него много полезной информации».

Молодым людям было предложено в онлайн-режиме ответить на вопросы анкет. Первая — общее представление о работодателе. Оказалось, что мысли студентов о работе в Газпроме сильно отличаются от действительности. Это касается и зарплатных ожиданий и представлений о корпоративной этике. Лишь половина ответивших смотрит на перспективу карьеры и роста заработной платы реалистично, понимая, что для достижения высокого уровня оплаты придётся потратить минимум 10–12 лет. Упрощенный «тест» по основам корпоративной этики сдали только 5 студентов из 118.
Лекция для студентов Института нефти, газа и энергетики (ИНГЭ) и Института механики, робототехники, инженерии транспортных и технических систем (ИМРИТТС)

Лекция для студентов Института нефти, газа и энергетики (ИНГЭ) и Института механики, робототехники, инженерии транспортных и технических систем (ИМРИТТС)

«Считаю, что этим вопросам стоит уделить отдельное внимание при обучении, — сказал Андрей Ветошкин, — сегодня движение по карьерной лестнице напрямую связано с принятием ценностей и правил организации. Надеюсь, мне удалось разъяснить возникшие у студентов вопросы, им это поможет в дальнейшем».

Слабым местом большинства молодых работников представитель Газпрома назвал и нехватку терпения. «По сути, выбирая место работы, происходит стратегический выбор — получить сразу больше денег в частном секторе и быстро развиваться в рамках небольшого предприятия или пойти в крупную систему за меньшие деньги, но за опытом и большими возможностями развития. Второй путь сложнее, он требует дисциплины и планирования, но и добиться на этом пути можно больше». В корпорации трудовой путь, как правило, связан со сложным этапом адаптации и развития. Но, по мнению Андрея Ветошкина, такие специалисты в будущем высоко котируются на рынке и без работы не останутся.

Также кадровик рассказал об автоматизации работы на предприятии. Студентам было предложено ответить на вопросы анкеты «Работа с базами данных».

«Я увидел в ответах аудитории большой интерес к участию в современном высокотехнологичном бизнес-процессе. До 30% аудитории видит себя работниками таких IT-гигантов как Apple или Google. Нам также нужны креативные образованные ребята, но вот готовыми к такой карьере оказались немногие: на все вопросы простого теста о базах данных правильно ответили только четыре человека. А ведь это одно из самых перспективных и быстрорастущих, а главное, междисциплинарных направлений современного бизнеса, — отмечает Ветошкин, — Для развития в любой крупной корпоративной системе нужны знания, понимание правил игры и готовность работать на опережение, умение инвестировать в свою карьеру. И делать это надо постоянно — еще до прихода в систему. Если бы наша лекция была собеседованием, то при прочих равных хороших результатах в аттестате, я бы обратил внимание на тех четырёх, кто уже сегодня хорошо понимает устройство баз данных».
Эта профориентационная лекция — первая из 10 встреч работодателя и студентов ВУЗа, в рамках подписанного в декабре соглашения о сотрудничестве и создании профильной кафедры.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Краснодар»
Контактный телефон: (+7 861) 213-15-66
E-mail: pr@tgk.gazprom.ru