Состоялась конференция молодых специалистов Общества

В первый день конференции молодые специалисты встретились на стадионе «Труд» для участия в спортивном командообразующем мероприятии. За основу была взята военно-патриотическая игра «Зарница». Участники разделились на шесть команд, отличительной особенностью каждой был определенный цвет банданы, который соответствовал названию команды. В ходе состязаний игроки демонстрировали физическую подготовку, сноровку, навыки оказания первой помощи, знание основ безопасности жизнедеятельности и, конечно, умение работать в команде. В первом раунде победу одержали «белые», выиграв самое большое дополнительное время. Казалось, результат игры предрешен. Однако во второй части состязаний — это были поиски знамени «Зарницы» — картина лидерства полностью изменилась, и заветная находка досталась отстававшей от всех команде «синих». Ее участники быстрее других нашли все замаскированные подсказки, сумели правильно их истолковать и первыми вышли к тайнику.

Под общие аплодисменты восьмерку «синих» наградили памятными дипломами и медалями, а начальник отдела кадров и трудовых отношений администрации Общества Нелля Тоболова отметила, что подобные тренинги дают возможность каждому проявить себя, при этом понимая свою роль и ответственность в коллективе. «Сегодня это была не просто игра. Каждый из вас прошел особенный командообразующий тренинг — и сделал это на сто процентов! Желаю, чтобы сила духа, взаимовыручка и взаимопомощь сопровождали вас не только на соревновательной площадке, но и в работе», — сказала Нелля Тоболова, обращаясь ко всем участникам «Зарницы».

Наиболее сложный этап для участников конференции наступил на следующий день, когда молодые специалисты защищали свои проекты. Всего было представлено 56 работ. Доклад каждого конкурсанта курировал научный руководитель по месту работы участника, предзащита в этом году проводилась в присутствии руководителей филиалов и их заместителей, а уже в администрации проекты изучали эксперты — начальники отделов и служб Общества. Волнение авторов было высоким, ведь многие представляли и защищали свою работу впервые.

Приветствуя ребят во время открытия, председатель экспертной комиссии, заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Ветошкин сказал: «Для вас это очень хорошая школа публичных выступлений, обмена опытом, приобретения умения доносить свою позицию, убеждать. Здесь требуется показать идею решения проблемы так, чтобы она была услышана». В таком же ключе к конкурсантам обратились и другие члены экспертной комиссии, а также председатель Объединенной профсоюзной организации Общества Виктор Бахновский. «Участвуя в подобных мероприятиях, вы сами убеждаетесь в том, что наше предприятие уделяет огромное внимание работе с молодыми специалистами. Я желаю всем показать на этой конференции высокие результаты», — сказал он.

После открытия началась работа по секциям. Были представлены доклады по четырем направлениям: проектирование, строительство и эксплуатация объектов транспорта газа; информационные технологии, автоматизация технологических процессов и производств, связь; энергетика, экология и охрана окружающей среды, охрана труда и промышленная безопасность, автотранспорт; организационная, финансовая, кадровая деятельность и бухгалтерский учет.

В третий день конференции были подведены и озвучены итоги. Молодых специалистов поздравили с участием, призовыми и победными местами. В двух секциях эксперты даже присудили по два вторых и третьих места — настолько перспективными оказались работы. К примеру, в секции «Проектирование, строительство и эксплуатация объектов транспорта газа» победу одержал Николай Дмитриев, инженер-лаборант 2 категории Инженерно-технического центра, с докладом на тему «Определение утечек газа при помощи беспилотного летательного аппарата методом лазерной абсорбции». «Эта тема, на мой взгляд, очень перспективная. Я над ней работаю в течение года. Уже проведены лабораторные испытания. И могу сказать, что данный комплекс может быть использован для определения утечек на КС, ГРС, отводах и других объектах», — рассказал победитель.

Среди проектов много таких, которые внедрены либо готовятся к внедрению в виде рацпредложений, приносящих Обществу экономический эффект. Есть смелые и социально значимые проекты, например «Пути решения проблемы водоснабжения ЛПБ „Голубая волна“. Но есть и те, над которыми еще необходимо усердно потрудиться. „Не останавливайтесь на этой конференции. Развивайте свою тему, продолжайте работу, даже если вы сегодня не получили за нее призового места. Изучайте заинтересовавший вас вопрос как можно глубже, находите новые способы его разрешения. Нацеленность на достижение нужного результата, упорство и умение не опускать руки — то, что ценится в сотрудниках. Именно от этого зависит ваша профессиональная зрелость“, — обратился в завершение к участникам Андрей Ветошкин.

1 место — Николай Дмитриев (Инженерно-технический центр)

2 место — Евгений Кульчицкий (Инженерно-технический центр), Максим Лежнин (Березанское ЛПУМГ)

3 место — Дмитрий Соколов (Краснодарское ЛПУМГ), Дмитрий Падалкин (Каменск-Шахтинское ЛПУМГ).

1 место — Станислав Калюжный (Инженерно-технический центр)

2 место — Денис Зорин (Каменск-Шахтинское ЛПУМГ), Ксения Бузянова (Анапское ЛПУМГ)

3 место — Антон Романюта (Березанское ЛПУМГ), Екатерина Ступак (Медико-санитарная часть).

1 место — Алексей Васютченко (Таганрогское ЛПУМГ)

2 место — Артем Лысенко (Управление связи)

3 место — Александр Гуров (Управление связи).

1 место — Валерия Игумнова (Краснодарское ЛПУМГ)

2 место — Ольга Кесиян (администрация)

3 место — Антон Кривуля (Березанское ЛПУМГ).